3月22日，中林集團召開改革深化提升行動暨年度重點工作推進(jìn)會。全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代深化國企改革的重要論述，認(rèn)真落實國務(wù)院國資委相關(guān)工作部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、振奮精神、明確目標(biāo)，推動集團走向高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的健康之路。集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理單忠立出席會議并講話，集團黨委委員、副總經(jīng)理黃其正主持會議。

會議通報了集團改革深化行動的整體進(jìn)展和重點改革任務(wù)完成情況。會議指出，今年是中林集團改革深化提升行動的關(guān)鍵之年、攻堅之年。要從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的高度，深刻理解領(lǐng)會改革深化提升行動的重大意義，強化改革擔(dān)當(dāng)，以改革“關(guān)鍵一招”實現(xiàn)突圍破局；要牢牢把握新時代新征程國資央企的“三個總”“兩個途徑”“三個作用”的新使命新任務(wù)，始終堅持正確改革方向；要以改革破除一切制約發(fā)展的障礙，推動集團全方位變革；要堅持實事求是、敢闖敢拼、攻堅克難，堅定改革發(fā)展的信心和決心。

會議強調(diào)，要堅持年度重點工作與深化提升行動任務(wù)協(xié)同統(tǒng)一，形成合力；要把黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，以黨的建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)全面發(fā)展；要配齊建強子企業(yè)董事會，在顯著提升外部董事素質(zhì)和履職能力上取得實質(zhì)性進(jìn)展，完善外部董事評價和激勵約束機制；要持續(xù)深化三項制度改革，充分調(diào)動干部職工的主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)強大動能。

會議要求，要堅持上下同心、協(xié)同高效，錨定年度目標(biāo)，一體推進(jìn)改革任務(wù)和年度重點工作，突出抓好實施方案和工作臺賬，做到定期跟進(jìn)、季度匯總、年度考評。各單位要擔(dān)負(fù)起深化改革的主體責(zé)任，靠前安排重點難點改革任務(wù)，確保改革線和業(yè)務(wù)線共同發(fā)力，以釘釘子的精神狠抓落實，確保各項改革任務(wù)如期完成取得實效。

會議采取“現(xiàn)場+視頻”形式召開，集團總部各部門主要負(fù)責(zé)同志及相關(guān)同志，所屬二級公司及“科改企業(yè)”“雙百企業(yè)”、專業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門同志參加。