根據(jù)《中國林業(yè)集團(tuán)公司總部員工調(diào)配（招聘）暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，按照公平、公正、公開和擇優(yōu)錄用原則，集團(tuán)公司擬公開招聘集團(tuán)總部相關(guān)崗位。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘部門及崗位
（一）戰(zhàn)略投資部副部長
（二）戰(zhàn)略投資部戰(zhàn)略規(guī)劃處研究員
（三）綜合管理部信息化管理處業(yè)務(wù)經(jīng)理
（四）綜合管理部總經(jīng)理辦公室文員崗
二、招聘條件要求
（一）基本條件
1、本人及配偶均具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，未受過紀(jì)律處分，具有良好的品行；
3、具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，誠信守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤勉敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的職業(yè)道德；
4、身體健康，無職業(yè)病和不良嗜好；能吃苦耐勞，能服從集團(tuán)公司工作安排。
（二）戰(zhàn)略投資部副部長
1、具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷；
2、理想信念堅(jiān)定，大局意識(shí)強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出，組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策判斷能力、開拓穿心能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
2、全面系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)、金融等專業(yè)知識(shí)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理，熟悉國內(nèi)國際市場(chǎng)及制度規(guī)則；
3、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，在公司總部部門副職或子（分）公司副總經(jīng)理（或相同職級(jí)）職位任職年限不低于3年；
4、具有良好的心理素質(zhì)和能夠高效履職的身體素質(zhì)；
5、無不良從業(yè)記錄，符合相關(guān)部門規(guī)定的任職條件；
6、年齡在32-40周歲之間。
（三）戰(zhàn)略投資部戰(zhàn)略規(guī)劃處研究員
1、具有經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷；
2、具有3年以上工作經(jīng)歷，有經(jīng)濟(jì)相關(guān)研究、分析工作經(jīng)驗(yàn)；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、善于溝通，熱愛工作，具有良好的職業(yè)道德和研究精神；
4、全面系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉國內(nèi)國際市場(chǎng)及制度規(guī)則；
6、年齡在32周歲（含）以下（能力突出者可適當(dāng)放寬）。
（四）綜合管理部信息化管理處業(yè)務(wù)經(jīng)理
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷；
2、對(duì)網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件和系統(tǒng)具有比較全面的了解和認(rèn)識(shí)，了解信息化行業(yè)的發(fā)展及趨勢(shì)；
3、熟悉信息化項(xiàng)目建設(shè)和管理流程，熟悉軟件工程等項(xiàng)目專業(yè)知識(shí)；
4、具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于溝通和協(xié)調(diào)，具有高度的責(zé)任心及獨(dú)立解決問題的能力；
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神；
6、有央企或大型國企信息化崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先；
7、年齡在28-34周歲之間。
（五）綜合管理部總經(jīng)理辦公室文員崗
1、人文學(xué)科類或管理類專業(yè)研究生及以上學(xué)歷；
2、具備一定的政策理論水平和扎實(shí)的文字功底；
3、相關(guān)及類似崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有央企或過期工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、中共黨員；
5、年齡在26-31歲之間。
三、薪酬待遇面議。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2019年6月2日。
（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诒揪W(wǎng)頁下載《應(yīng)聘人員登記表》，填完后將電子版發(fā)送至rlzyb@cfgc.cn郵箱進(jìn)行報(bào)名。
五、其他注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員須認(rèn)真如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員登記表》。因未認(rèn)真填寫造成信息不全、有誤的，由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)責(zé)任；弄虛作假的，將被取消應(yīng)聘資格。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名后，請(qǐng)隨時(shí)查看集團(tuán)公司網(wǎng)站，及時(shí)了解相關(guān)信息。
（三）擬錄用人員必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)材料。如不能提供相關(guān)證明，不予錄用。
（四）咨詢電話：
中國林業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源部：010-85142958。
附件：應(yīng)聘人員登記表
中國林業(yè)集團(tuán)有限公司
2019年5月23日