1月7日，集團公司召開2021年度總部員工考核述評會議，集團公司黨委書記、董事長余紅輝出席會議并講話，黨委副書記、董事劉連軍主持會議。

本次考核評議主要采取現(xiàn)場述職與書面述職相結(jié)合的方式開展?？偛扛鞑块T主要負責人進行現(xiàn)場述職，其他人員均作了書面述職匯報，全體參會人員根據(jù)每位述職人年度工作情況進行民主測評。

余紅輝表示，近兩個月總部各部門統(tǒng)一思想、擔當作為，各司其職，各方面工作取得了階段性成效。同時，面對集團改革發(fā)展新挑戰(zhàn)、新任務、新機遇、新局面，他還對總部全體員工提出四點要求：一是加強學習，提升能力。要深入系統(tǒng)學習研究習近平生態(tài)文明思想，進一步提升政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、攻堅克難能力、應急處理能力和群眾工作能力，確保總部各項工作目標高質(zhì)高效落實落地。二是發(fā)揚斗爭精神。堅持問題導向，要在取得防范化解重大風險階段性成效的基礎上，堅定改革脫困的信心和決心，增強憂患意識和工作責任感、自覺性，切實做好防范化解各類風險工作。三是增強創(chuàng)新意識。要樹立開拓創(chuàng)新的意識，拿出刀刃向內(nèi)破舊立新的勇氣，堅決破除體制機制弊端，以高質(zhì)量改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展。四是堅守廉潔自律的底線。要嚴以用權(quán)、嚴以律己，以更嚴的標準，模范遵守各項紀律規(guī)矩，總部員工要帶頭落實中央八項規(guī)定精神和集團各項規(guī)定，共同維護好“務實、清廉、創(chuàng)新、高效”的作風形象。

集團領導班子成員、各二級子公司黨政主要負責人、集團總部各部門負責人參加了會議。